奶茶培训师的工作内容主要包括以下几个方面：
1. 制定培训计划：根据公司的发展战略和市场需求，制定相应的奶茶培训计划，确保培训的内容和形式符合市场和企业要求。
2. 培训教材的准备和制作：培训教材的准备和制作是奶茶培训师工作中的重要任务，他们需要根据企业的产品、服务、经营理念等要素，编写相应的培训课件和教材。
3. 培训课程的授课：奶茶培训师需要负责向新员工和老员工讲授奶茶制作技术、产品知识、销售和服务等相关课程，确保员工能够熟练掌握技巧、掌握产品知识以及合理运用销售和服务技巧。
4. 培训成果评估：为了确保培训的有效性和实用性，奶茶培训师需要对培训成果进行评估,并针对评估结果进行调整和改进。
5. 培训团队管理：奶茶培训师需要负责管理培训团队，包括人员配置、培训计划执行、数据收集和分析等方面的工作。
总之，奶茶培训师的主要工作是以提高员工技术、产品知识和服务能力，及增强公司在市场竞争中的核心竞争力。