世界500强企业对于求职者的要求较为严格和高要求，主要包括以下几个方面：
1. 基本条件：拥有相关专业学历，且拥有一定经验；具备良好的沟通能力、团队合作精神和自我驱动能力。
2. 语言能力：能够流利地使用英语进行沟通和书写，有多国语言能力更佳。
3. 技能要求：掌握相关专业技能，如计算机应用、财务管理、市场营销等，且能够熟练地应用这些技能。
4. 经历背景：具有一定的工作经验和实践经历，曾经参与过大型项目或具有创新性项目经验者更佳。
5. 个人素质：具有良好的职业操守、学习能力、适应能力和灵活性，在团队中具有良好的沟通合作能力。
6. 具备全球视野：对于全球的商业和市场趋势有深度的认识，具备全球视野，能够为企业制定更加高效的战略计划。