企业的组织文化是指企业内部的一种共同的价值观、信仰、行为准则以及方式方法，反映了企业的核心理念、企业气质和经营哲学，反映员工和领导的共同认知和行为准则。
企业的组织文化主要包括以下几个方面：
1.企业价值观与核心理念：企业价值观是指企业内部的核心信仰和执著追求，是企业的根本精神纲领。企业的核心理念是企业的核心竞争力和竞争优势所在，它代表企业的特殊文化。
2.员工行为准则：企业的员工行为准则是建立在企业价值观和核心理念的基础上，对员工的工作要求、工作态度、行为规范等作出规定。
3.领导风格：企业的领导风格是企业文化的重要组成部分，表现为领导者对员工、企业、社会负责任的态度和动作。
4.组织形式：企业的组织形式是企业组织文化体现的一部分，影响企业的沟通效率、管理方式和协作能力。
5.企业历史和传奇：企业的历史和传奇对企业组织文化的形成和发展有重要的影响，它反映了企业的发展轨迹和初创者的精神境界。
总之，企业的组织文化是企业的灵魂，也是企业成功的重要基础之一，对企业的各方面运营和发展具有深远的影响。